Avec sa modernisation, le besoin de nouvelles compétences et le remplacement des départs à la retraite de l’ordre de un sur deux, La Poste envisage environ 5000 recrutements pour l’année 2009.

Les profils recherchés sont divers : facteurs, conseillers financiers, conseillers spéciaux en patrimoine, directeurs d’établissement, chefs d’agence…
Sont recherchées des personnes ayant principalement une compétence commerciale et un niveau d’étude allant du bac+2 au bac+5.
30% des recrutements prévus concerneront des postes de cadres.

Source : Pôle Emploi

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