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2009
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Le planningDu 16 mars au 10 avril 2009, Véolia Environnement lance sa nouvelle campagne de recrutement avec le bus Véolia Compétences qui traversera 17 villes d’Ile-de-France : Bobigny le 16 mars, Gonesse le 18 mars, Torcy le 19 mars, Poissy le 23 mars, Meaux le 25 mars, Mantes-la-Jolie le 26 mars, Rambouillet le 27 mars, Chaville le 30 mars, Nanterre le 31 mars, Montereau-Fault-Yonne le 1er avril, Saint-Maurice le 2 avril, Choisy le 3 avril, Massy le 6 avril, Provins le 7 avril, Melun le 8 avril, Evry le 9 avril et Argenteuil le 10 avril. Les profils recherchésCette campagne de recrutement se tourne essentiellement vers les métiers suivants : canalisateur, agent qualifié de service, conducteur de benne, mécanicien, agent d’assainissement, conducteur de bus et technicien de maintenance énergétique.
L’accueil des candidatsA chaque étape du bus de Veolia Environnement, les candidats seront accueillis par des représentants des quatre activités de Veolia Environnement (eau, énergie, propreté et transport) qui les renseigneront sur les formations (dispositifs de formation diplômants ou qualifiants effectués sur le Campus Veolia Environnement Ile-de-France qui délivre des titres et des diplômes reconnus par l’Etat) et les métiers proposés, et recueilleront leur candidature. Les partenairesPour cet événement, Véolia Environnement s’est associé aux partenaires locaux de l’emploi tels que les agences locales du Pôle Emploi, Missions locales, Maisons de l’emploi…
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Quelle stratégie adopter pour remédier à la Guerre des Talen (1)
13/02/2012 22:34, tilaucass
Administration du personnel (0)
11/01/2012 19:04, Marine
Utilisation des réseaux professionnels ? (2)
14/12/2011 10:42, isadan
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05/12/2011 22:01, Administrateur
fiche de poste (0)
21/09/2011 12:10, 100drine
Commentaires
J\'ai des doutes sur le but réel de votre \"campagne de recrutement\". En effet, j\'ai l\'impression que comme dans la plupart des actions de communication en faveur du recrutement (style participation à des forums…) l\'entreprise vient uniquement pour se montrer et valoriser sa marque. Généralement les personnes tenant le stand récupèrent les candidatures en rappelant aux candidats de postuler en ligne et ne se soucient en aucun cas d\'eux, ils sont là uniquement pour communiquer sur l\'entreprise. De plus, suite à ces actions les candidats n\'ont jamais de retour à propos de leur candidature! Au final, je pense que ces actions renvoient une image négative de l\'entreprise aux candidats qui se seront déplacés en vain. Citer
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