Les collectivités territoriales envisagent l’embauche de plus de 34 800 agents en 2009 (réf : Observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences).

Les recrutements

• Les organismes communaux = 18 320 recrutements
• Les organismes intercommunaux = 7 170 recrutements
• Les organismes régionaux et départementaux = 9 370 recrutements

Les régions concernées

• Ile-de-France (20 % des recrutements envisagés par les moyennes et grandes collectivités)
• Rhône-Alpes (12 %)
• Provence-Alpes-Côte d’Azur (8,5 %)
• Bretagne (8 %).

Les secteurs qui embauchent

Huit secteurs d’activités regroupent plus de la moitié des recrutements envisagés :
• Le bâtiment et le patrimoine bâti (+ 4 points avec près de 11 % des recrutements envisagés) avec les métiers d’entretien du bâtiment
• La petite enfance
• Les affaires juridiques et administratives
• Le social avec les aides à domicile, les travailleurs sociaux, les assistants d’éducation, les médecins, les infirmiers et les aides-soignants
• La voirie
• Les affaires scolaires
• La propreté, la collecte et la gestion des déchets (6% des recrutements envisagés, + 3 points)
• La jeunesse et l’animation (5%, + 2,3 points).

L’évolution des métiers territoriaux
• Les métiers en déclin : les métiers liés à l’entretien
• Les métiers en développement : métiers de l’éducation et de l’animation
• Les métiers en transformation : métiers des ressources humaines
• Les métiers émergeants : métiers de la communication et des systèmes d’information

Source : Centre National de la Fonction Publique Territoriale

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