BPI, cabinet de conseil en management et ressources humaines, a lancé, en partenariat avec l’institut BVA, une enquête internationale auprès de 8 000 managers dans 14 pays.

19 questions posées aux managers ont permis de mettre en évidence les éléments suivants :

Si les managers perçoivent déjà fortement l’impact de la crise sur leur entreprise, ils restent néanmoins très optimistes pour eux-mêmes.

> 68 % en moyenne déclarent que la crise a déjà des répercussions importantes sur la situation économique de leur entreprise, dont 88% au Royaume-Uni, 84% aux Etats-Unis, 80% au Brésil.
> 67% en moyenne déclarent que la crise a des répercussions importantes sur le niveau de
stress dans l’entreprise, dont 86% aux Etats-Unis, 85% au Royaume-Uni, 78% en Chine.
> 56% des managers espagnols s’attendent à une restructuration de leur entreprise. 45% des
américains et 43% des anglais, s’attendent à des licenciements dans leur équipe.

Et pourtant
> 80% en moyenne sont optimistes pour leur avenir professionnel – 95% des managers brésiliens, 89% des finlandais… mais seulement 63% des français.
> 80% sont optimistes pour l’avenir de leur métier – 95% des brésiliens, 86% des polonais, mais seulement 65% des italiens.

Dans leur majorité, les managers s’attendent à des changements temporaires, mais n’anticipent pas de changements durables vers des économies plus responsables (social, environnement, bonne gouvernance…)

> 89% en moyenne pensent que la crise va modifier les règles de fonctionnement de l’économie de marché, mais seulement 31% que ce sera de manière durable.
> 90% en moyenne pensent que les modes de régulation de la finance internationale vont
évoluer, mais 37% seulement de manière durable, à noter les Suisses qui sont 51% à penser
que ces changements seront durables.
> 91% en moyenne pensent que les pratiques et habitudes de consommation vont évoluer
après la crise, mais seulement 25% que cette évolution sera durable. A noter l’exception
française où 46% des managers pensent que ces changements seront durables.
> Pour ce qui concerne les entreprises, 60% des managers pensent qu’elles accorderont plus
d’importance qu’aujourd’hui à la recherche de la rentabilité et du profit – notamment pour 74% des Roumains, 72% des Brésiliens, 71% des Russes.
> Ils sont 21% en moyenne à penser que les entreprises accorderont plus d’importance au bien-être des salariés. Les pays les plus pessimistes sur ce point étant la Belgique (8% des
managers), la Russie (12%), la France (14%).
> Ils sont 25% en moyenne à penser que les entreprises accorderont plus d’importance à la
responsabilité sociale. C’est vrai pour 42% des managers chinois, 38% des brésiliens,
mais 20% des français.

A propos de BPI

BPI, cabinet de conseil en management et ressources humaines, intervient auprès des entreprises et institutions publiques pour répondre aux besoins de l’évolution de l’emploi, aux stratégies de changement et au développement du management. Avec 2 500 consultants, BPI est présent dans 40 pays. www.groupe-bpi.com

A propos de BVA

BVA, l’un des principaux instituts français d’études de marché et d’opinion, développe des méthodologies et une expertise spécifiques d’analyse de la relation des salariés à leur travail et à leur parcours professionnel. BVA est présent dans une vingtaine de pays à travers un réseau d’instituts partenaires et des implantations
locales.
www.bva.fr/

Source : http://www.groupe-bpi.com

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