L’organisme national de labellisation AFNOR Certification a décerné à PSA Peugeot Citroën le Label Diversité créé par le gouvernement. Eric Besson, Ministre de l’Immigration, de l’Intégration, de l’Identité Nationale et du Développement Solidaire,  a remis cette distinction à Denis Martin,  DRH du groupe PSA vendredi 10 avril 2009.

Le but du Label Diversité est de promouvoir les bonnes pratiques RH en matière d’égalité des chances et de prévention des discriminations, en vue de développer la diversité dans les entreprises.

L’ensemble des procédures RH du groupe, liées à la diversité, a été audité en octobre 2008 au sein de la Direction des Ressources Humaines puis des vérifications ont été menées sur le terrain dans les sites choisis par l’AFNOR : Poissy Industriel, Trémery, Sochaux, Vélizy, Pôle Tertiaire de Poissy et Grande-Armée. L’obtention de ce Label récompense les efforts de PSA depuis plusieurs années à promouvoir l’égalité des chances, tout d’abord par la signature en 2003 d’un accord avec les organisations syndicales sur l’égalité hommes/femmes au travail, puis en 2004 par l’accord sur la diversité et la cohésion sociale.

Source : PSA

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