Que vise le plan ?

Aider 500 000 jeunes à s’insérer dans la vie active d’ici à juin 2010 en favorisant la formation, l’apprentissage et la professionnalisation des jeunes de moins de 26 ans.
L’apprentissage et la formation en alternance permettent déjà à 70 % des jeunes d’obtenir un emploi.

L’ambition de l’Etat

• 320 000 apprentis entre le 1er juin 2009 et le 1er juin 2010, soit 35 000 de plus qu’en 2008
• 170 000 contrats de professionnalisation d’ici à juin 2010 soit 30 000 de plus que l’année précédente.

Les moyens mis en œuvre

Le contrat d’apprentissage

• D’ici à juin 2010, toutes les entreprises qui recrutent un apprenti seront exonérées de charges sociales.
• Les entreprises de moins de 50 salariés qui embaucheront un jeune en apprentissage recevront une prime de 1 800 euros.

Le contrat de professionnalisation

• Les entreprises recevront une prime exceptionnelle de 1 000 euros pour toute nouvelle embauche d’un jeune de moins de 26 ans.
• La prime pourra atteindre 2 000 euros, si le jeune en contrat n’a pas le niveau du baccalauréat.

Une charte de l’alternance

Le président de la République a confié à Henri Proglio, président de Veolia-Environnement, la mission de mobiliser dans les prochaines semaines l’ensemble des branches et des entreprises pour qu’elles signent une charte avec des objectifs chiffrés.

Rémunération des stages

• Les stages seront payés à partir de 2 mois au lieu de 3 mois.
• Les entreprises qui embaucheront en CDI leur stagiaire percevront une prime de 3 000 euros.

Source : www.premier-ministre.gouv.fr

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