Le 2 mai 09, Jobintree et Lingway ont ouvert un nouveau service innovant pour lutter contre la discrimination.

Grâce au module qui effectue une analyse sémantique du texte de l’offre d’emploi et détecte les mentions discriminatoires telles que l’âge, le sexe…les entreprises peuvent s’assurer que leur annonce est conforme à la législation.

Ce service est gratuit pendant quelques mois et accessible à toutes les sociétés.

Le module est basé sur les critères énumérés par le Charte Net Emploi qui est conforme aux recommandations de la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité).

Les entreprises peuvent également souscrire un module additionnel LEA Offres, développé et commercialisé par Lingway, qui permet d’améliorer la qualité rédactionnelle d’une annonce.

À propos de Jobintree

Jobintree est un site emploi ergonomique multi-spécialiste, lancé en avril 2008 par 2 anciens dirigeants de Keljob : Carlos Goncalves et Fabrice Robert. Le site est déjà un succès avec plus de 550 000 visites mensuelles et 250 clients recruteurs.

A propos de Lingway

LINGWAY, éditeur de solutions d’analyse et de recherche sémantiques spécialisé dans les Ressources Humaines, propose aux entreprises des solutions d’analyse et de recherche adaptées à leur secteur d'activité et conformes aux orientations du Web sémantique. LINGWAY emploie 25 personnes. La technologie LINGWAY est aujourd’hui utilisée par près de 300 clients.

Source : Jobintree

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