Définition des Entretiens Annuels et Professionnels

L'entretien annuel

  • L'entretien d'appréciation s'effectue entre le collaborateur et le manager direct
  • ...a lieu généralement à la fin de l'année, soit en décembre
  • ...permet de faire un point sur l'adéquation entre le salarié et le poste tenu
  • ...a pour but de mesurer la différence entre les objectifs fixés et les résultats obtenus
  • ...d'en faire le bilan et de fixer les objectifs de l'année à venir

L'entretien professionnel

  • L'entretien professionnel répond à la loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle. Il permet au salarié de s'entrenir avec sa hiérarchie de son projet professionnel individuel et de définir conjointement des actions visant à développer ses compétences.
  • L'entretien professionnel s'effectue entre le collaborateur et son manager direct ou un consultant externe...
  • ...se déroule tous les 2 ans
  • ...permet de faire un point sur l'adéquation entre les compétences du collaborateur et les compétences requises dans l'entreprise
  • ...d'identifier, valider et mettre en place des actions pour développer les compétences et acommpagner au projet professionnel du salarié
  • ...d'informer le salarié sur les dispositifs mis à sa disposition pour l'accompagner tout au long de son parcours professionnel


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