Finalité du métier

Responsable de l'application du plan de recrutement décidé par la direction du personnel.

Responsabilités

• Attire et sélectionne les employés potentiels de la société
• Fait les entretiens et rédige les comptes rendus pour les managers et RH, les conseille
• Fournit un service professionnel en matière de recrutement
• Anticipe les besoins de l'entreprise en matière de compétences

Savoir Etre/Savoir Faire

• Dynamisme et organisation
• Sens du service et écoute
• Autonomie et réactivité
• Rigueur
• Sens du contact et de la communication
• Intuition

Connaissances techniques

• Bonne connaissance des exigences de l'organisation ainsi que du marché du recrutement

Métiers cibles

• Responsable Recrutement
• Responsable de la Formation
• Responsable Développement des Carrières
• Généraliste RH
• Chef de Projet RH

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