Finalité du métier

Fournit un service professionnel en matière de formation.

Responsabilités

Recueillir et analyser les informations

• Planifie / organise et évalue les programmes de formation destinés à favoriser l'atteinte des objectifs de la société
• Recueille et exploite des données avec méthode
• Synthétiser et présente clairement les informations

Construire les programmes de formation à la demande ou en fonction de la stratégie

• Recueil les besoins
• Prospecte les organismes de formation et les sélectionne avec le RH et le manager
• Construit le programme pédagogique
• Lance la formation

Construire les tableaux de bords

• Evalue les formations

Savoir Etre/Savoir Faire

• Pédagogie, sens de l'écoute et de l'échange
• Respect de la confidentialité des informations
• Esprit de synthèse

Connaissances techniques

• Connaître le langage technique du domaine d'activité (commercial, production, paie...)
• Se tenir informé de l'évolution réglementaire et législative du domaine d'activité
• Expérience en formation ou enseignement
• Culture en ingénierie de la formation

Métiers cibles

• Responsable Formation
• Chef de Projet RH
• Généraliste RH
• Chargé(e) de Recrutement

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