Le suivi des facteurs de risque

• L'évolution de l'organisation
• La politique de l'emploi
• Le contexte syndical et social
• L'environnement local
• Le management et la politique RH

Les enquêtes

Les enquêtes portent généralement sur les thèmes suivants :

• Les conditions de travail
• L'intérêt du travail
• Le style de management
• L'information et la communication
• Les valeurs de l'entreprise
• La politique ressources humaines
• Le style de leadership

Les études externes

• Comparaison entre le climat interne de l'entreprise et le climat social dans d'autres entreprises

Les capteurs sociaux

• Remontée des informations par des témoins internes à l'entreprise

Source : "Toute la fonction Ressources Humaines" Annick Cohen

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