Vous trouverez ci-dessous les connaissances et compétences à acquérir pour les spécialistes de la formation et du développement RH afin de s'orienter vers d'autres fonctions RH.

Compétences Spécifiques à acquérir pour un spécialiste de la formation ou du développement RH afin de s'orienter vers le métier de généraliste RH

• ­Connaître la gestion du personnel
• ­Techniques de négociation
• ­Droit social et obligations légales de l'entreprise en matière sociale (CHSCT, CE, DP...).
• ­Culture économique et financière de l'entreprise
• ­Outils informatiques et les logiciels RH

Compétences Spécifiques à acquérir pour un  spécialiste de la formation ou du développement RH afin de s'orienter vers les métiers du recrutement

• ­Outils et techniques d'entretien
• ­Connaître le marché du recrutement

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