Vous trouverez ci-dessous les connaissances et compétences à acquérir pour les spécialistes du recrutement afin de s'orienter vers d'autres fonctions RH.

Compétences Spécifiques à acquérir pour un spécialiste du recrutement afin de s'orienter vers les métiers de généraliste RH

• ­Connaître les différents domaines de la gestion des ressources humaines
• ­Techniques de négociation
• ­Droit social et obligations légales de l'entreprise en matière sociale (CHSCT, CE, DP...).
• ­Culture économique et financière de l'entreprise
• ­Outils informatiques (en particulier Excel) et les logiciels RH

Compétences Spécifiques à acquérir pour un spécialiste du recrutement afin de s'orienter vers les métiers de la Formation et du Développement

• ­Droit social de la formation
• ­Gestion de Projet
• ­Systèmes d'information
• ­Connaître le langage technique du domaine d'activité (commercial, production, paie...)
• ­Se tenir informé de l'évolution réglementaire et législative du domaine d'activité

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