Les avantages sociaux et fiscaux de l'épargne salariale pour le salarié

exonération des cotisations sociales
assujettissement CSG et CRDS (après abattement de 3%)
assujettissement des produits générés par la participation à la CSG et à la CRDS (sans abattement) et au prélèvement social de 2,3% et à la taxe destinée au financement du RSA (1,1 %)

non imposable (sauf intérêts des comptes courants bloqués perçus annuellement et non réinvestis)

abondement de l’entreprise exonéré des cotisations sociales dans la limite de 300% des versements du salarié et de 2745€ (4 941€ en cas de majoration)
assujettissement de l’abondement à la CSG et à la CRDS (après abattement de 3%)
assujettissement des revenus et plus-values produits par l’ensemble des avoirs détenus dans le plan à la CSG et à la CRDS (sans abattement), au prélèvement social de 2,3% et à la taxe destinée au financement du RSA (1,1 %)

abondement non imposable dans la limite de 300 % des versements du salarié et de 2745 euros (4 941 euros en cas d’abondement majoré)

abondement de l’entreprise exonéré des cotisations sociales dans la limite de 300 % des versements du salarié et de 5 489€
assujettissement de l’abondement à la CSG et à la CRDS (après abattement de 3%)
assujettissement des revenus et plus•values produits par l’ensemble des avoirs détenus dans le plan à la CSG et à la CRDS (sans abattement) et au prélèvement social de 2,3% et à la taxe destinée au financement du RSA (1,1 %)