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1. Le licenciement pour motif économique ... doit mettre à la disposition des salariés les offres de reclassement par écrit. Celles-ci doivent décrire précisément la mission du poste à pourvoir. Les postes proposés doivent être accessibles aux ... 2. Le Contrat Nouvelles Embauches (CNE) ... pour les emplois saisonniers. La forme du contrat nouvelles embauches Le CNE doit être validé par un écrit. La durée du contrat nouvelles embauches Le CNE est un contrat à durée ... 3. Les modalités des contrats de travail précaires La forme du contrat de travail précaire Les contrats de travail précaire doivent être écrits Le terme du contrat de travail précaire Seuls les contrats pour augmentation temporaire d'activité ... 4. Le contrat de travail L'obligation d'un écrit La directive communautaire du 14 octobre 1991 stipule que toute relation de travail doit être formalisée par un écrit. Ce document écrit peut être une lettre d'embauche ou ... 5. Concrétisation du recrutement ... de rémunération appliquée dans l'entreprise Concrétisation de l'embauche Obligation d'un écrit L'entreprise doit informer le salarié par écrit des dispositions et clauses du contrat de travail ...