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41. Le Référentiel Emplois-Compétences Les fiches emplois sont rédigés à partir de la nomenclature des emplois et du modèle de compétences. Le processus de rédaction des fiches emplois Première description par les membres du groupe projet ... 42. La nomenclature des emplois Définition du terme "emploi" Un emploi regroupe un ensemble de postes dont les activités et compétences (savoirs, savoir-faire opérationnels, savoir-être comportementaux) sont similaires. Les postes ... 43. Le référentiel compétences et son dictionnaire associé Le référentiel compétences regroupe les compétences exigées par le poste et les compétences détenues par les salariés. L'élaboration du référentiel compétences s'effectue en 3 étapes : Déterminer les ... 44. Mise en place de la GPEC ... carte des emplois et des compétences requises Etape 6 : Analyse quantitative des ressources par emplois types et familles professionnelles Description des emplois Etape 7 : Identification ... 45. Les acteurs de la GPEC ... outils et méthodes. Ellle aura en charge la rédaction des référentiels métiers et compétences, l'analyse des écarts entre les emplois et les ressources, et la proposition d'actions afin de réduire l'écart ... 46. Définition de la Rémunération La politique de rémunération doit permettre à l'entreprise d'être concurrentielle sur le marché de l'emploi, de fixer des salaires correspondant précisément à la fonction tenue et aux compétences exigées ... 47. Référentiel des compétences des RH
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