la dc3a9cision

la décision

1. Le licenciement pour motif personnel ... au salarié les motifs de la décision et de recueillir les explications de celui-ci. L'employeur peut poursuivre la procédure même en cas de refus du salarié de se présenter à l'entretien. La notification ... 2. Les conditions de réussite du recrutement Une bonne préparation Etudier le poste et le profil Déterminer les critères de sélection Choisir une procédure adaptée au problème Analyser le dossier de candidature Préparer l'entretien ... 3. Concrétisation du recrutement La décision d'embauche La prise de décision Les interlocuteurs : Les DRH et les responsables opérationnels La multiplicité des entretiens : objectivité des appréciations et validité du pronostic ...